Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Уход в декрет при возможном банкротстве 2018 год

Максимальный размер выплат за первого ребенка. Предоставление декрета в году, пример расчета на калькуляторе онлайн. Декретный отпуск, получение выплат, пособий в течение отпуска по беременности и родам — это темы, всегда интересующие будущих мам. Несмотря на то, что общие принципы законодательства по этому вопросу действуют уже не один год, ежегодно возникают новые нюансы, которые необходимо учитывать как беременной женщине, так и работникам бухгалтерии и отделений Фонда социального страхования.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Выплата декретных при банкротстве предприятия

Девочки, все предприятие где я работаю, отправлено в вынужденный отпуск — простой. После нового года но надеюсь не так скоро сначала грядет сокращение сотрудников. Потом возможно опять простои, но и самое худшее- банкрот или ликвидация предприятия.

Надеюсь эта процедура не быстрая и наступит не прям сразу. Я вот что думаю если в течение всего этого времени успею в декрет уйти, то процедура ухода в него пройдет как обычно? Оформление, выплаты… Выплачивать больничный же должно не предприятие, а фМС? И потом если организация всё-таки крякнет, то до 1. По мне, так лучше сокращение, недели банкротство. Если вас сократят, вы ещё 3 месяца будете получать выплаты и в другом городе сможете пока найти хорошую работу, с которой уйдёте с декрет.

А если обанкротится, то будет псц. Да, всякое бывает, я просто варианты смотрю. Мы переезжать в другой город хотим в ближайшие 2 года. А беременность планируем. Вот и хочется не быть безработной… Как будет, так будет конечно Мама работала на цементном заводе и банкротство завода провели за секунду, просто вынули все деньги и объявили о банкротстве, даже зп не выплатили и все суды были на стороне работников, а все равно им никто ничего не выплатил.

Поэтому вы рискуете беременнной оказаться на бирже труда. Очень жаль вашу маму да знаю бывает всякое, но у нас такое вялотекущее состояние в организации несколько лет уже.

Беременность независимо от этого планирую. Вообще мы хотели во время декрета переехать в другой город, если Бог даст ребёночка. Есть возможность купить жилье в другом городе. Вот и пока не хотела быть безработной, а уволиться потом. Ну будь что будет Мама там была директором по реализации и знала о нехороших планах учередителей, она там мало потеряла и рабочим выплатила сколько могла, но все равно?

А раз планируете беременность, то не о чем не думайте! Если успеете до банкротства на больничный уйти, то его оформление будет как обычно отдаёте работодателю и все , а пособия потом сами оформите в случае чего. А уж если не успеете, то фсс вам рассчитает по 2 последним годам. Ну да, действительно, законы отменные. На улицу выкидывают работников, а где работать-то потом до лет. А предпенсионного возраста сотрудников нельзя сокращать!

Эта реформа опять бьет по нам у меня на работе в отделе все либо пенсионного, либо предпенсионного возраста и несколько человек обычного возраста мне 29, ещё одной 29, человек 7 от 36 до 50 , а у нас все сокращения. Пенсов уберут и за нас примутся. Хотя у всех кто пп дети мои ровесники, все устроены и счастливы, но по закону пп сокращать нельзя, зато тридцатилетних с маленькими детьми и ипотеками — пожалуйста.

У нас абсолютно такая же ситуация вот и думаю если забеременею, досижу или нет… А мне 33 уже Аленка Журнал. Найти подруг. Из журнала пользователя Аленка. Доступно: Для всех. Аленка Геленджик. День учителя. В школе. Стоит ли верить тесту по истечении достаточно большого промежутка времени? Следить за комментариями. Это спам. Ответить Нравится. Мария Киров. Дак вы ещё и не беременны, может возьмутся и щас за пол года всё обанкротятся. Мария Да, всякое бывает, я просто варианты смотрю.

Лара Спасибо, буду надеяться, что получится. Елена Санкт-Петербург. Елена Очень жаль вашу маму да знаю бывает всякое, но у нас такое вялотекущее состояние в организации несколько лет уже. Аленка Мама там была директором по реализации и знала о нехороших планах учередителей, она там мало потеряла и рабочим выплатила сколько могла, но все равно?

Елена Ну да, действительно, законы отменные. Аленка А предпенсионного возраста сотрудников нельзя сокращать! Елена У нас абсолютно такая же ситуация вот и думаю если забеременею, досижу или нет… А мне 33 уже Аленка Поэтому скорее в декрет!

Салаты режете? Ушла от мужа на 9 месяце. Никогда с мужем не. Собака - шаламандура. Разделы и сервисы. Пользовательское соглашение Политика в области обработки персональных данных.

Уход в декрет при возможном банкротстве 2019 год

N ФЗ "О внесении изменений в статьи 48 и 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", устанавливающий защиту матерей с несовершеннолетними детьми от возможных задержек в выплатах пособий, которые могут происходить из-за банкротств предприятий, предоставляющих им место работы.

Вы рискуете просто оказаться уволенной по собственному желанию. Так что лучше дождитесь предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией, а сразу после него — в службу занятости, уже со всеми пособиями. Ответ: При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия следует производить исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Совсем не все фирмы могут взносов заплатить столько, чтобы именно из них платились пособия. В малом бизнесе часто пособий платится существенно больше, чем этот работодатель взносов перечислит. Источником выплат декретных являются денежные средства, выделяемые Фондом социального страхования. После выплаты пособий, организации-работодатели возмещают суммы в ФСС. В случаях прекращения деятельности фирмы, где работала женщина до выхода в декрет, право на пособие она не теряет.

Мне ведь выгоднее дождаться пока официально банкротом объявят и сократят, чем писать заявление по собственному? Мы всегда стараемся относиться хорошо к своим сотрудникам. Статьей ТК РФ предусмотрено, что при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации п. Еле нашла человека, который еще как-то занимается делами фирмы. Никакого уведомления о банкротстве я не получала, с заявлением на увольнение меня особо не напрягают, но как я поняла, фирма уже достаточно давно заявила о своем прекращении деятельности.

Насколько мне известно они должны мне выплатить компенсацию в размере 2-х средних зарплат. После этого упоминания, мне сказали, что никаких выплат они делать не будут и лучше просто и без проблем забрать трудовую.

Если же это произошло уже после того, как женщина предоставила работодателю документы об уходе на больничный в связи с беременностью и родами, то она имеет право на получение в полном размере пособия за этот период. А вот выплаты за осуществление ухода за новорожденным будут минимальными. Производства, ликвидация или банкротство компании, сокращение издержек и так далее, какова. В тумане между вашими миллионами ветвями крупы координирует установление такой твари- сложная, в ее местоположение в компаниях абсолютного монарха, установленный грешным органом управления.

Выплаты декретных при банкротстве организации, ответы юристов, юридическая помощь и юридическая консультация. Не упорядочив. У вас должны быть уважительные сроки, почему вы не смогли обратиться во время, если вы сможете это доказать в ФСС, то обращайтесь туда сейчас, так как если срок пропущено, то только ФСС может принять решение выплачивать вам пособие по уходу за ребенком до полутора лет или нет.

Если происходит закрытие филиала предприятия, то все сотрудники также увольняются. В том числе и те, которые находятся в отпусках по уходу за детьми. Компания не обязана предоставлять им другие рабочие места, так как это не сокращение.

Прежде чем ликвидировать филиал, руководители обязаны осуществить стандартную процедуру уведомления подчиненных. Главная Наследство Оценка статьи:. Пока оценок нет.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Справка из женской консультации, которая выдается врачом, поставившим женщину на учет в медицинском учреждении.

Право на получение различных госпособий принадлежит как работающим, так и безработным женщинам, ожидающим ребенк а законы от Часть пособий можно получить до появления малыша, а часть выплачивается после его рождения.

Выплаты могут носить единовременный характер, или быть регулярными, выплачиваемыми ежемесячно. О том, какие полагаются выплаты беременным и родившим в году — расскажем далее. Встав на раннем сроке беременности на медучет, работающие женщины, студентки-очницы и женщины, уволенные при ликвидации работодателя и ставшие в течение года безработными официально, могут рассчитывать на единовременное пособие.

Неработающие получают выплату по месту учебы или в органе соцзащиты. У кого отпуск по беременности и родам начался не ранее 1 февраля г. Но при этом его размер имеет свои границы:. Кроме трудоустроенных будущих матерей их вправе получить студентки очного обучения и уволенные при ликвидации фирмы безработные женщины.

Одному из родителей после появления ребенка на свет полагается единовременное пособие при рождении. Когда рождаются близнецы, пособие платится на каждого из них отдельно. Сумма пособия выросла с 1 февраля г. Размер единовременной выплаты по беременности в году для жен военнослужащих-призывников составляет 26 ,76 руб.

Право на пособие возникает при беременности сроком от дней. Факт трудоустройства женщины значения не имеет, при этом у будущей матери сохраняется право и на все остальные полагающиеся ей выплаты. Ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего-призывника с Период его выплаты — до 3-х лет ребенка, но в пределах срока службы отца. Разберемся, от чего зависит сумма декретных выплат по уходу за малышом в этом случае.

В г. Это ограничение, как и для пособия по БиР, обусловлено размером базы для взносов соцстрахования в г. Такой ежемесячный размер декретных выплат в году применяется для неработающих матерей, а также тех, чья средняя зарплата ниже, чем МРОТ. Эта выплата предназначена семьям со среднедушевым доходом до полутора региональных прожиточных минимумов. В среднем по стране в г. Все минимальные пособия в таких районах рассчитываются с учетом региональных коэффициентов, как и единовременные выплаты беременным, а также пособия при рождении ребенка.

Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

Полный доступ бесплатно на 2 дня. Декретный отпуск Минимальные декретные выплаты в году. Выплаты персоналу Социальные выплаты беременным. Декретный отпуск Из декрета в декрет: выплаты в году. Выплаты персоналу Материальная помощь при рождении ребенка.

Выплаты персоналу Все детские пособия в году - полная таблица. Декретный отпуск Пособие по беременности. Декретный отпуск Минимальные декретные в году. Декретный отпуск Пособия беременным в году. Отраслевой учет Аккредитация средних медицинских работников.

Больничный лист Новый порядок выдачи и оформления больничных листов. Бухгалтерская отчетность Отчетность за 4 квартал сроки сдачи. Банки Как заполнять платежное поручение по налогам в году. Кадровое делопроизводство Приказ о работе в праздничные дни образец. НПД Как оформить платежное поручение самозанятому: образец. Регистрация налогоплательщиков Новая форма Р бланк и образец заполнения.

Перейти к основному содержанию. Похожие публикации. Пособия беременным в году. Материальная помощь при рождении ребенка. Пособие многодетным в году. Пособие по беременности. Как рассчитывается пособие по беременности и родам. Выплаты при уходе в декретный отпуск Встав на раннем сроке беременности на медучет, работающие женщины, студентки-очницы и женщины, уволенные при ликвидации работодателя и ставшие в течение года безработными официально, могут рассчитывать на единовременное пособие.

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку. Читайте также. Популярное Отраслевой учет Аккредитация средних медицинских работников.

Как оформить банкротство физлица мамочке в декрете

В последние два десятилетия наше государство взяло курс на обеспечение достойного детства и материнства. Было разработано множество программ, федеральных законов, новых пособий, которые призваны финансово поддержать семью, готовящуюся стать родителями.

На какие выплаты может рассчитывать будущая мама, как разобраться в сроках и видах декретного отпуска, какие документы понадобятся для оформления выхода в декрет?

Данная статья разъяснит все эти пункты. Статья и Трудового кодекса предоставляет право на отдых при вынашивании и рождении ребенка. Первый вид отпуск по БиР положен строго для самой женщины. Для его оформления необходим больничный, выданный медучреждением, в котором поставлена на учет будущая мама.

Его начало датируется 30 недельным сроком после зачатия. Обязательно уведомляйте отдел кадров о своем случае, чтобы они издали приказ на дополнительный отпуск.

Для этого нужно предоставить продленный больничный и заполнить заявление на доп. Отпуск по БиР оплачивается:. Студентки-очницы имеют право на академический отпуск и получение пособия от образовательного учреждения.

Его размер определяет стипендия, принятая в данном ВУЗе. Отчислить за прогулы или плохую успеваемость не имеют права. Оплата положена даже тем, кто учится на платной основе.

В остальных же случаях сумма пособия зависит от срока трудового стажа до беременности и дохода последних 2 лет. При ликвидации организации, например, из-за долгов или если ИП заявил о банкротстве и прекратил деятельность.

Важно понимать, что закон в этом случае на стороне роженицы. Главное, сразу же быть учитываемым в центре занятости, тем самым официально заявив, что Вы ищете новое рабочее место.

Обращайтесь за пособием не позднее одного года после расторжения трудового контракта. Данный вид выплаты возможно получить только через соцзащиту по месту прописки. Это объясняется тем, что отчисления с официального дохода больше не поступают в фонд социального страхования. Пособие значительно меньше, чем у работающей будущей мамы. Благодаря индексу инфляции эта сумма возросла до ,47 руб. Один день больничного стоит ,47руб. Получаем такую градацию:.

Учитывайте, что с февраля каждого года проходит индексация данного вида государственной поддержки. Таким образом, сумма в году станет больше. В случае декретного отпуска у сотрудницы, чей стаж менее 6 месяцев или это ее первое рабочее место, а также при ситуации, когда декрет начнется в текущем году, а два последних доход отсутствовал, размер пособия определятся из МРОТ.

Имейте ввиду, что существует минимальный размер больничного по декрету исходя из МРОТ, причем расчет ведется по федеральному значению этого показателя, а не регионального. Каков же минимум для единовременной матпомощи от ФСС? Применяется такая формула для получения суммы среднедневного заработка:. Если больничный открыт с 01 января по 30 апреля года, сумма составит:.

Это практически в 20 раз больше, чем при ликвидации рабочего места будущей матери. В ситуации, когда женщина проработала до выхода в декрет полных 2 года и сейчас активно трудится, необходимо рассчитать размер дневного заработка. Используют данную формулу:.

Пример 1 :. Разберем простой случай, девушка выходит в декрет в июне г. В году болела 12 дней, в — 5 дней. Но законом установлен предел взносов по социальному страхованию. Это означает, что числитель не может быть больше этих сумм. А знаменатель в случае превышения максимума всегда будет равен дням. Особенности начисления больничного по беременности и родам Доход от выхода в декрет не облагается НДФЛ, переводится в день следующей зарплаты, после поступления больничного на расчет дается максимум 10 дней, средства перечисляются из фонда соцстрахования.

Еще один важный момент, если для всех перечисленных выше пособий работают районные коэффициенты, то пособие по БиР не умножаются на повышающие коэффициенты. Например, работницы Крайнего Севера и жительницы Кубани получат одинаковую материальную поддержку. Согласно нормам Трудового Кодекса нашей страны, при трудоустройстве женщины, готовящейся стать матерью, в нескольких местах, каждый работодатель должен дать отпуск и выплатить причитающееся пособие.

Важным моментом является возможность каждой сотрудницы-воспользоваться правом замены годов. Эта поблажка работает, если в расчетный период сотрудница была в декрете. Таким образом, при повторном выходе в декрет можно выбрать года с наибольшим заработком.

Безработным же данная выплата не положена, так как ФСС не пополнялся. Женщины-военнослужащие получают сумму пособия, которая зависит от величины их денежного довольствия. Рассчитывается также, как и для трудоустроенной мамы. Также военнослужащие имеют дополнительную социальную поддержку в виде:.

Существует уникальное пособие для супруги военнослужащего. Она также подлежит индексации. Государство также поддерживает граждан, кто усыновил новорожденного. Главное условие, чтобы суд принял решение, пока малышу не исполнилось 3 месяца. Отдохнуть можно 70 дней после рождения, усыновленного или дней если деток уже несколько. После окончания срока больничного появляется право на отпуск, в котором будет воспитываться ребёнок до возраста 3 лет.

Особенность состоит в том, что оформить такой отпуск может как бабушка, муж, дед, другие родственники ребенка или опекуны, которые фактически заботятся о нем. Такой отпуск можно взять как сразу, так и по частям. Положительным моментом является то, что находящийся в таком виде отпуска получает пособие от ФСС и работает неполный день или дома. В ТК РФ зафиксировано право на паузы для кормления малыша, которому не исполнилось еще 1,5 лет.

Женщине дается дополнительные полчаса на отдых каждые 3 часа. При 8 часовом рабочем дне, она имеет право прерываться или уходить на 1,5 часа домой раньше.

Эти часы также подлежат оплате и не выкидываются из расчета средней зарплаты. Закон также разрешает включать все время в отпуске по уходу за малышом в трудовой стаж. В течение первых 3 лет жизни малыша мама может быть уверена, что за ней сохранится рабочее место. Важно знать, что для начисления будущей пенсии в расчет пойдет только период первых полутора лет, так как этот отпуск оплачиваемый. Время же от 1,5 до 3 лет ребенка в страховой стаж не идет.

С 01 апреля года был принят закон, который позволил включить в страховой стаж 4,5 года при рождении 3 детей, то есть по 18 месяцев за каждого. Раньше этот срок равнялся 3 годам. Законом все также установлена предельная величина ежемесячной помощи. Именно эта сумма и является пределом выплат. Пример Рассмотрим конкретный пример: девушка, проработав 3 года в организации официально, собралась выходить в декрет в ноябре года.

В года она болела 7 дней, в не болела совсем. Какая сумма ежемесячного пособия ей причитается. В случае выхода девушки в декрет с начала по 30 апреля размер пособия будет:. Знайте, что у Вас есть полгода, чтобы претендовать на эту выплату, ребенку не должно быть больше 1,5 лет после обращения. Это в большей степени касается безработных и неофициально трудоустроенных, которые могут и не знать о причитающейся льготе от ФСС.

Также стоит отметить, что после достижения малышом 1,5 лет назначается государственная льгота в 50 рублей. При возрасте старше 3 лет, выплата не полагается. Чтобы оформить начало декрета, от будущей матери требуется предоставить в бухгалтерию больничный из гинекологии, где она обслуживается весь период.

Далее в свободной форме письменно изъявить желание по оформлению отпуска на первую часть декрета. Лучше писать 2 копии заявления из-за споров с работодателем. У женщины есть право пойти в декрет позже срока, указанного в больничном листе, никто не может сделать это принудительно. Заявление на декрет обязательно должно содержать следующие данные:. Причем лучше просить в одном заявлении сразу и об отпуске и положенных пособиях. Так выглядит пример заявления:.

На основании больничного и заявления, кадровик создает новый приказ об отпуске по БиР. Та же самая процедура предстоит после окончания больничного листа. Со следующего дня на сотрудницу может быть выпущен приказ об отпуске по уходу за ребенком.

Оно может выглядеть так:. Для назначения пособия пригодится копия свидетельства о рождении, и справка от работодателя мужа, что он не использует отпуск по уходу. Мы рассмотрели всего лишь 2 варианта денежных выплат, которые материально поддерживают семью из-за временной нетрудоспособности женщины, связанной с наступлением материнства. После рождения возникает право на получение иных льгот:. Таким образом, декретный отпуск не только дает Вам возможность стать родителями, но и почувствовать весомую поддержку от государства.

Формула расчета среднедневного заработка исходя из МРОТ.

Декретный отпуск в 2018 году: новый закон, выплаты

Продолжая работу с сайтом taktaktak. На данный момент я в отпуске по уходу за ребенком. Сыну 1,9, и снова беременна 10 недель. Первые декретные и пособия получала через органы соц. Сейчас мне в ФСС сообщили, что компания банкрот. Вопрос такой: что мне делать в данной ситуации? Ведь я буду уволена через конкурсного управляющего.

Смогу ли я получить декретные и пособия по больничному в году? Или ФСС в данном случае выплачивать ничего не будет? Вы будете уволены в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет по п. Допустим, ваша организация ликвидируется, вы будете уволены в период беременности. Кстати, если вы будете уволены в период отпуска по БиР или отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то соответственно, что должны выплачиваться пособие по БиР и пособие по уходу за ребенком до полутора лет какой-то период до увольнения по п.

Только, если организация признана банкротом, то есть денег у организации нет, в этой ситуации пособие должен выплачивать территориальный ФСС напрямую.

ФСС выплачивает напрямую в случаях , указанных в п. В соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря г. Вот здесь позиция судов различается, когда можно уволить работника, если идет процедура ликвидации, банкротства:. Уволить работников в связи с ликвидацией фирмы можно и на стадии конкурсного производства. Для этого важно, чтобы юрлицо фактически прекратило свою деятельность.

Суд указал: увольнение связано с ликвидацией в целом, а не с ее конечной стадией - исключением из ЕГРЮЛ после того, как конкурсное производство завершено. Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производства. Кредитная организация, у которой отозвана лицензия на ведение банковских операций, должна быть ликвидирована. Если у банка есть признаки несостоятельности, он ликвидируется в порядке конкурсного производства.

Не нужно ждать окончания производства, чтобы уволить сотрудников в связи с ликвидацией. Вывод касается только кредитных организаций. Суд восстановил его на работе, так как на момент увольнения в ЕГРЮЛ не было записи о том, что организация ликвидирована.

На стадии конкурсного производства рано увольнять работников в связи с ликвидацией фирмы. Если в отношении признанной банкротом организации открыто конкурсное производство, это еще не значит, что ее деятельность прекращена. Если вы юрист, правозащитник или просто являетесь квалифицированным специалистом в одной из областей права, можете отправить нам заявку на вступление в команду Экспертов. Узнайте подробности. Пожалуйста, прочтите наше предложение экспертам. Уже зарегистрированы? Войти с паролем Я не помню пароль.

Так - так - так ,. Подробнее Принять. Кто будет производить выплаты по беременности и родам при выходе из декрета в декрет, если работодатель признан банкротом? Анонимно 2 ноября , Viktoriya Kochetkova , эксперт 2 ноября , У вас будет два варианта: 1. Вы будете уволены в период беременности по п. Рассматриваем каждый вариант. Только, чтобы ФСС напрямую выплачивал пособия, должны быть поданы документы управляющим. Спасибо большое за ответ!

А с какого периода меня обязаны уволить по статье? На данный момент у них этап признания арбитражным судом компании Банкротом и об открытии конкурсного производства. Я просто впервые сталкиваюсь с такой проблемой и не совсем все ясно. Вот здесь позиция судов различается, когда можно уволить работника, если идет процедура ликвидации, банкротства: 1. Уволить работников в связи с ликвидацией фирмы можно и на стадии конкурсного производства Для этого важно, чтобы юрлицо фактически прекратило свою деятельность.

Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производства Кредитная организация, у которой отозвана лицензия на ведение банковских операций, должна быть ликвидирована. На стадии конкурсного производства рано увольнять работников в связи с ликвидацией фирмы Если в отношении признанной банкротом организации открыто конкурсное производство, это еще не значит, что ее деятельность прекращена.

Viktoriya Kochetkova, эксперт. Общий стаж более 10 лет 1. Решаю конфликтные ситуации, умею убеждать, находить компромисс. Отличное знание ТК РФ и судебной практики. Рейтинг обращения определяется активностью обсуждения: числом комментариев и одобрений лайков. Ответственность за все материалы, опубликованные на сайте, несет Фонд содействия развитию массовых коммуникаций и правовому просвещению "Так-Так-Так".

Фонд обязан размещать этот комментарий, исполняя требование существующего законодательства, но заявляет, что считает решение Минюста необоснованным и оспаривает его в суде. Партнер Jobsora. Забыли пароль? Регистрационная информация:. Пол Мужчина Женщина. Дата рождения 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Январь Февраль Март Апрель Май Июнь Июль Август Сентябрь Октябрь Ноябрь Декабрь Регион Адыгея респ. Алтай, респ. Алтайский край Амурская обл. Архангельская обл.

Астраханская обл. Башкортостан респ. Белгородская обл. Брянская обл. Бурятия респ. Владимирская обл. Волгоградская обл. Вологодская обл. Воронежская обл. Дагестан респ. Еврейская авт. Забайкальский край Ивановская обл. Ингушетия респ. Иркутская обл. Кабардино-Балкарская респ. Калининградская обл. Калмыкия респ. Калужская обл. Камчатский край Карачаево-Черкесская респ. Карелия респ. Кемеровская обл. Кировская обл. Коми респ.

Костромская обл. Краснодарский край Красноярский край Крым Курганская обл. Курская обл. Ленинградская обл. Липецкая обл.

Магаданская обл. Марий Эл респ. Мордовия респ. Москва Московская обл. Мурманская обл. Ненецкий авт.

Право на получение различных госпособий принадлежит как работающим, так и безработным женщинам, ожидающим ребенк а законы от

N ФЗ "О внесении изменений в статьи 48 и 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"", устанавливающий защиту матерей с несовершеннолетними детьми от возможных задержек в выплатах пособий, которые могут происходить из-за банкротств предприятий, предоставляющих им место работы. Вы рискуете просто оказаться уволенной по собственному желанию. Так что лучше дождитесь предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией, а сразу после него — в службу занятости, уже со всеми пособиями. Ответ: При увольнении женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, расчет среднего заработка для выплаты выходного пособия следует производить исходя из заработной платы, начисленной за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.

Декретные выплаты при банкротстве предприятия

Декретные выплаты при банкротстве предприятия — выступают актуальным вопросом в настоящее время. Это связано с тем, что большое количество компаний прекращают свою деятельность по причине несостоятельности в финансовом плане. Остальные категории служащих увольняются, при этом им полагаются установленные законодательством перечисления.

Девочки, все предприятие где я работаю, отправлено в вынужденный отпуск — простой. После нового года но надеюсь не так скоро сначала грядет сокращение сотрудников. Потом возможно опять простои, но и самое худшее- банкрот или ликвидация предприятия. Надеюсь эта процедура не быстрая и наступит не прям сразу. Я вот что думаю если в течение всего этого времени успею в декрет уйти, то процедура ухода в него пройдет как обычно? Оформление, выплаты… Выплачивать больничный же должно не предприятие, а фМС?

Уход в декрет при возможном банкротстве 2018 год

Продолжая работу с сайтом taktaktak. На данный момент я в отпуске по уходу за ребенком. Сыну 1,9, и снова беременна 10 недель. Первые декретные и пособия получала через органы соц. Сейчас мне в ФСС сообщили, что компания банкрот. Вопрос такой: что мне делать в данной ситуации?

Увольнение беременной женщины при банкротстве предприятия. Может ли бывшая сотрудница компании получать декретные пособия: кто выплачивает и как оформить.  При банкротстве предприятия за всеми работниками сохраняется уровень средней месячной зарплаты на два месяца. Если беременная сотрудница зарегистрировалась в течение 10 дней на бирже труда как соискатель работы, то она может рассчитывать на выплаты и в третий месяц. Деньги за первый месяц выплачиваются сразу с последним пособием по уходу за ребенком, а за второй — при предоставлении трудовой книжки. Все выплаты также идут за счет предприятия.

Это позволяет избавиться от долгов по кредитам. Банкам это тоже выгодно, так как они что-то получают после продажи имущества или согласно разработанному судом графику реструктуризации. Мамочка в декрете может воспользоваться этим правом так же, ка любой другой заемщик.

Как рассчитать декретные выплаты

В последние два десятилетия наше государство взяло курс на обеспечение достойного детства и материнства. Было разработано множество программ, федеральных законов, новых пособий, которые призваны финансово поддержать семью, готовящуюся стать родителями. На какие выплаты может рассчитывать будущая мама, как разобраться в сроках и видах декретного отпуска, какие документы понадобятся для оформления выхода в декрет? Данная статья разъяснит все эти пункты.

Выплаты беременным в 2018 году

Подскажите пожалуйста какая будет сумма выплат по больничному листу если устроилась на работу Примерно , если нет районных коэфф. Подскажите пжл. У меня двое детей в этих предыдущих получала декретные , хотя и тогда являлась учредителем ООО , последние роды , сейчас что то изменилось?

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Уйти в декрет если грозит банкрот

.

.

Комментариев: 5
  1. Лаврентий

    Я в школе! И пот сталом!)))

  2. desupamprou

    Поэтому ваш вопрос некорректный

  3. cruscordbe

    Если офис арендован на частное лицо?

  4. Поликсена

    Спасиба вам тоже всего самого лучшего

  5. Дина

    Ну и юрист, блин. Охранник решает, блин. А с какого перепуга? Где норма права, дающая ему такие права?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.