Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Относятся ли 4 дня по уходу за ребенком инвалидом к расходам фсс

Родитель опекун, попечитель ребенка-инвалида вправе получить 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за ним ст. Для этого сотрудник должен подать работодателю письменное заявление. Оплата среднего заработка за эти 4 дня и взносы на него — это расходы работодателя, которые он затем возмещает за счет средств ФСС п. Возникает вопрос: как работодатель-субъект СМП, применяющий пониженные тарифы, определяет из общей суммы взносов ту часть, которая подлежит возмещению из ФСС? Работнику начислена за месяц общая сумма выплат в размере 75 руб.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Все о выплатах за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами

Минфин разъяснил, как определить сумму страховых взносов с оплаты работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом для целей возмещения из ФСС. В своем письме от Расходы по оплате указанных дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также по страховым взносам, исчисленных с этих выплат, возмещаются плательщикам страховых взносов Фондом социального страхования РФ.

Вместе с тем с 1 апреля года для малого и среднего бизнеса введен особый порядок исчисления страховых взносов. Минфин в связи с этим уточняет, что для получения от ФСС возмещения сумм страховых взносов, исчисленных с оплаты дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом, надо сначала определить долю оплаты указанных дополнительных выходных дней в общем объеме выплат за месяц пропорционально.

Полученную долю потом следует умножить на сумму страховых взносов, исчисленных за месяц с общей суммы выплат. Например, общая сумма выплат в течение месяца в пользу физического лица составляет 75 рублей, из них 15 рублей - оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом. Исчисление субъектом МСП страховых взносов только с сумм оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами:.

Таким образом, страховые взносы с сумм оплаты дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за ребенком-инвалидом, подлежат возмещению за счет ФСС в размере 2 ,9 рублей. Дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами предоставляются одному из родителей опекуну, попечителю по его письменному заявлению.

Периодичность подачи заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год определяется родителем по согласованию с работодателем. Уход за детьми-инвалидами дает право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Дополнительные выходные могут быть использованы одним из родителей либо разделены родителями между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка ст. Дополнительные оплачиваемые выходные дни не предоставляются родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы.

Также дополнительные выходные не предоставляются в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. При этом у другого родителя сохраняется право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня. При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.

Дополнительные выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой месяц не переносятся постановление Правительства РФ от Мы используем файлы cookie, чтобы анализировать трафик, подбирать для вас подходящий контент и рекламу, а также дать вам возможность делиться информацией в социальных сетях.

Если вы продолжите использовать сайт, мы будем считать, что вас это устраивает. Пятова Статьи профессора Я. Соколова Учет в государственных муниципальных учреждениях Обязательная маркировка товаров ЕГАИС Маркировка изделий из натурального меха Маркировка лекарственных препаратов Маркировка обуви Маркировка табачных изделий Электронная ветеринарная сертификация.

Дарение Госрегистрация Договорная ответственность, обязательства Договоры с посредниками Документальное оформление Займы, кредиты Защита прав потребителей Купля-продажа, поставка Лицензирование, сертификация, СРО Оказание услуг Отношения с госорганами.

Ответственность Отношения с учредителями, корпоративные вопросы Подрядные работы Урегулирование споров, обращение в суд, арбитражная практика Аренда. Главная Новости Учет и налогообложение Как определить для ФСС сумму расходов на оплату дней для ухода за ребенком-инвалидом.

Бухгалтерский ДЗЕН подписывайтесь на наш канал. Темы: выплаты по уходу за инвалидом , возмещение пособия за счет ФСС , пониженные тарифы.

Рубрика: Компенсации, надбавки, доплаты , Уплата страховых взносов. Подписаться на комментарии. Отправить на почту. Мероприятия Предложения партнеров. Обучение пользователей продуктов 1С. Вход Оставаться в системе Забыли пароль? Войти через аккаунт соцсети:. Регистрация На указанный в форме e-mail придет запрос на подтверждение регистрации. Логин мин.

Расчеты по выплатам среднего заработка за дни ухода за ребенком-инвалидом

Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ согласно письма Фонда социального страхования РФ от В соответствии со ст. Поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.

В соответствии с п. Телефон приемной , факс Версия для слабовидящих. О подразделении Направления деятельности Новости Ссылки Контакты Объявления Информация для страхователей Информация для застрахованных граждан Бухгалтерский практикум Информация для инвалидов и граждан льготных категорий Вопрос - ответ Экспертиза временной нетрудоспособности Ролики Пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государственные услуги Новое в законодательстве Семьям с детьми Поиск очереди льготников на получение путёвки Противодействие коррупции.

Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Бухгалтерский практикум.

Версия для слабовидящих О подразделении Направления деятельности Новости Ссылки Контакты Объявления Информация для страхователей Информация для застрахованных граждан Бухгалтерский практикум Информация для инвалидов и граждан льготных категорий Вопрос - ответ Экспертиза временной нетрудоспособности Ролики Пострадавшим от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Государственные услуги Новое в законодательстве Семьям с детьми Поиск очереди льготников на получение путёвки Противодействие коррупции.

Версия для печати. Адрес: , г. Тула, ул. Колетвинова, д.

Наша организация — участник пилотного проекта ФСС прямые выплаты. Дни по уходу за ребенком-инвалидом и налоги с них оплачивает работодатель с последующим возмещением.

Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника. Hаличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней. Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. Минфин письма от 1 июля г. Таким образом, оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами облагать НДФЛ не нужно.

Что касается страховых взносов, то с года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей Трудового кодекса, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Федеральный закон от 29 декабря г.

Исходя из этого работодателям-страхователям надлежит начислять страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в том числе на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на величину расходов, связанных с оплатой дополнительных выходных дней, предоставляемых работникам для ухода за детьми-инвалидами. В апреле 22 рабочих дня.

Предыдущие 12 месяцев отработаны полностью. Расчет среднего заработка работника производится исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени за 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты.

Из каждой начисленной суммы страховых взносов нужно выделить часть, приходящуюся на оплату дополнительных выходных дней. Таковыми будут:. На совокупность этих сумм ,18 руб. По каждой конкретной теме есть все необходимое: подробный алгоритм действий и проводки, примеры из практики реальных компаний и образцы заполнения документов e. Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность. Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году.

Обратите внимание Hаличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней. Что изменилось? Кадры ПФР назвал сроки выплат январских пенсий. Проверки Проверки ККТ возобновят с 1 января.

Что изменилось в налогах и отчетности с года? Все выпуски. Выплаты для медиков: нужно ли платить НДФЛ? Отпускные: платить ли НДФЛ? Коронавирус Всё о влиянии карантина на бухучет, налогообложение, ведение бизнеса и трудовую деятельность.

Отпускные Всё, что изменилось в правилах начисления и выплаты отпускных в году. Подпишитесь на наши рассылки, чтобы первыми быть в курсе всего нового из мира бухучета, получать эксклюзивные издания и полезные подарки.

6 вопросов про расчеты учреждения с ФСС. Готовые решения для практиков

У нас на работе была проверка, проверял ФСС и пенсионный фонд. Проверяют ,, года. Нам говорят что надо и скорее всего нам припишут выплатить штраф. Правомерно ли их обвинения и если мы решим через суд это оспаривать есть ли шанс у нас выиграть суд?

Суммы среднего заработка, выплачиваемые за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами, не подлежат обложению НДФЛ. При этом указанная гарантия не относится по своей природе ни к вознаграждению за выполнение трудовых или иных обязанностей, ни к материальной выгоде. Указанная гарантия, предоставляемая в соответствии с действующим законодательством ст.

Они говорят что вышел новый закон на основании которого теперь с года всё взимается, но если даже и так проверяют то года ,,, как мне кажется закон не имеет обратной силы. Плановая проверка ФСС и ПФ, за какой срок обязаны предупредить должны ли они ждать, если руководитель в это время находится в отпуске.

Законодательством не предусмотрен порядок отдельного уведомления каждого плательщика страховых взносов. О плановых проверках, которые проводятся совместно ФСС и ПФ на основании Соглашения о взаимодействии, Вы можете узнать из информации, расположенной на сайтах этих фондов. Ежегодно утверждается план проверок с указанием наименований плательщиков страховых взносов; вместе с тем план проверок может в течение года меняться. Внеплановые проверки проводятся в том случае, если на организацию пожаловался сотрудник, но и в этом случае заранее предупреждать о проверке фонды не обязаны.

Полгода назад я болела и брала в поликлинике у участкового врача больничный. По итогам проверки ФСС сейчас выяснилось, что больничный фальшивый. ФСС изъяли этот больничный, видимо для проверки. Подскажите, пожалуйста, что мне нужно сделать, чтобы меня вдруг не привлекли к уголовной ответственности? Естественно в поликлинике говорят: наши врачи, да никогда! Где-то прочитала. Что надо обратиться с заявлением в полицию?

Как правильно поступить? В настоящее время у Вас нет оснований для обращения в полицию - проверка подлинности больничного листа еще не завершена. Очень сомнительно наличие корыстных мотивов у врачей поликлиники для безвозмездной выдачи фальшивого больничного пациенту, обратившемуся в поликлинику.

Полагаю, основания для привлечения Вас к уголовной ответственности будут, т. Вам нужно серьезно продумать тактику защиты, если выяснится, что больничный лист подложный.

В этом случае лучше обращаться к адвокату очно. Не надо вам писать заявление в полицию. Если вы его получили в поликлинике, значит вам переживать не о чем.

Я его получила у участкового в его кабинете. Денег не платила. Больничный не покупала. Я действительно болела. Но что делать, если в процессе проверки выяснится, что врач, например, белый и пушистый и меня видит впервые? Хотя на больничном листе его подписи и печати поликлиники стоят.

Будут ли проводить графологическую экспертизу, что это подписи врача? Получается, что меня в любом случае привлекут и будут пытаться посадить? Но за что, если я и понятия не имела, что бланк поддельный! В шоке и панике. ФСС сказали, что там на бланке каких-то пробелов не хватает и вместо буквы Э стоит буква Ю. Получается, что мне в любом случае надо сидеть и ждать, когда за мной придут, и я никак не могу себя защитить? А скажите, пожалуйста, как скоро обычно ФСС проводит эту экспертизу?

С момента изъятия у бухгалтерии до прихода в гости сотрудников полиции? А если у этого врача друзья в ФСС и его прикроют, а все свалят на меня? Сколько мне еще не спать по ночам в нервах? Или уже бежать искать адвоката, на которого нет денег. Я думаю, что поддельный бланк попал в больницу случайно, врачу-то зачем вам такой выписывать. Они там сами разберутся, без вас.

Как это поддельный бланк попал случайно? Его кто-то подкинул? Как фальшивка может попасть в поликлинику? Какому злодею это может быть нужно?!?!? Там все понятно. Здесь кому это надо? В организации прошла проверка ФСС. Один гражданско-правовой договор признали трудовым. Сказали, что это грозит организации доначислением страх. Взносов, пений, штрафа. Каков размер штрафа? В бюджетном учреждении проводилась камеральная проверка ФСС, в том числе выявлены нарушения: по авансовым отчётам были приняты не именные проездные документы на автобус, без предоставления отпускного удостоверения с отметками.

В акте нам предъявили суммы: по начисленному налогу, пени, а также штраф по руб. В праве ли ФСС выставлять нашему учреждению штраф, если они и так выставили нам доначисление сумм налога а также пени? Конечно вправе, - штраф это мера ответственности за нарушения.

Доначисления - это Ваша задолженность, а пени это неустойка за просрочку выплат. Мне позвонили из ФСС о проведении проверки. Просят привезти документы за 3 года им в отделение. Письма о решении на проведение проверки мы не получали. И где можно посмотреть есть ли наша организация в графике плановых проверок?

Внеплановые проверки могут проводиться независимо друг от друга Письмо ПФР от Я расчетчик заработной платы, при проверке документов для ФСС я обнаружила, что отсутствует справка о рождении ребенка, единовременное пособие было выплачено по этой справке в мае месяце года.

При этом есть справка с места работы отца, что он не получал единовременной выплаты на рождение ребенка. Родители утверждают, что справку приносили, значит потеряли эту справку мы. Есть ли возможность получить дубликат справки не для выплаты, а для предоставления ее в ФСС для подтверждения правомерности выплаты пособия в году. Родители ребенка имеет право обратиться за дубликатом свидетельства о рождении и копию принести вам.

Социальное страхование работников Фонд социального страхования фсс Фонд пенсионного страхования Дополнительные выходные дни Дополнительное страхование. Светлана Борисовна. Оцените вопрос. Консультация по Вашему вопросу. Адвокат Деревянко Станислав Юрьевич на сайте. Вам помог ответ: Да Нет. Юрист Зекрина Айсылу Аслямовна. Юрист Хохрякова Любовь Владимировна. Можете оспорить в суде на основании данного судебного решения.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах: Трудовой кодекс Российской Федерации Статья Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности. Александра Викторовна.

Юрист Мирских Руслан Александрович. Адвокат Степанов Андрей Борисович. Юрист Сушков Максим Вячеславович. Экспертиза все подтвердит. Не паникуйте, не переживайте, все будет хорошо. Юрист Бударагин Александр Александрович. Проверка ГИТ будет и штрафы на юр. Есть лазейки. Адвокат Шамолюк Ирина Александровна на сайте. Ольга Владимировна. Юрист Плясунов Константин Андреевич.

Ответ непонятен. Да означает что устное уведомление правомерно? А за что штраф тыс.

Как возместить в ФСС оплату допвыходных для ухода за детьми-инвалидами

Через несколько минут на вашу электронную почту придет письмо, содержащее ссылку для смены пароля. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка. В данной консультации рассмотрим нюансы применения этой нормы. Пакет документов, которые работник должен подать для предоставления ему дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом, определен п.

Периодичность подачи заявления определяется родителем по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней:. Отметим, что справка имеет ограниченный срок действия представляется в соответствии со сроками установления инвалидности — один раз, раз в год, раз в два года, раз в пять лет , поэтому необходимо следить, чтобы в бухгалтерии всегда находилась копия актуальной справки;.

Справка не требуется, если имеется документальное подтверждение факта смерти другого родителя, признания его безвестно отсутствующим, лишения ограничения родительских прав, лишения свободы, пребывания в служебной командировке свыше одного календарного месяца или других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей уклоняется от воспитания ребенка-инвалида. Нужно ли представлять справку из органов соцзащиты о том, что ребенок не находится на гособеспечении?

По сути, перечень документов, приведенный выше, является исчерпывающим, и требование от работника иных документов неправомерно Письмо Минтруда РФ от В то же время при проверке правильности оплаты четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней в месяц, предоставляемых одному из работающих родителей опекуну, попечителю для ухода за детьми-инвалидами, проверяющие из ФСС пользуются Методическими указаниями о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам , утвержденными Постановлением ФСС РФ от В этой же методичке указано, что в случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.

В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям. При этом указывалось, что детские дома-интернаты на условиях пяти— или шестидневного пребывания в неделю к специализированным детским учреждениям с полным государственным обеспечением не относятся.

Согласно новому порядку такая справка не представляется. Вместо нее требуется подача документа, подтверждающего место жительства пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида. При этом в Методические указания о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам поправки, устраняющие разночтения, до настоящего времени не внесены.

Таким образом, вопрос о том, нужно ли представлять эту справку, является спорным. По нашему мнению, это делать необязательно. Можно ли предоставить работнику дополнительный оплачиваемый выходной день, если он и ребенок зарегистрированы по разным адресам? В частности, в письме сказано, что норма о представлении документа, подтверждающего место жительства пребывания или фактического проживания ребенка-инвалида, введена в целях исключения злоупотребления правом на получение дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Вместе с тем совместное проживание на одной жилой площади родителя и ребенка-инвалида не является обязательным условием предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней. В случае если места фактического проживания родителя и ребенка-инвалида находятся на сравнительно небольшом расстоянии друг от друга, что дает родителю возможность осуществлять фактический уход за ребенком, работодатель вправе принять решение о предоставлении оплачиваемых дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

Правила не требуют совместного проживания родителя и ребенка, поэтому их адреса могут не совпадать. Таким образом, полагаем, что факт регистрации матери и ребенка по различным адресам не должен препятствовать оплате дополнительных дней по уходу за ребенком-инвалидом.

В соответствии с п. При этом у другого родителя опекуна, попечителя сохраняется право на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней. Другие основания для отказа в предоставлении дополнительных дней по уходу за детьми-инвалидами законодательством не предусмотрены. Отсюда делаем вывод, что дополнительные выходные дни могут быть предоставлены в период нахождения работника в командировке.

Кроме того, следует учитывать, что законодательством не требуется подтверждать факт целевого использования работником предоставленных ему четырех дополнительных выходных дней в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Поэтому такие дни он может использовать по своему усмотрению например, находиться в отъезде. Оплачиваемые выходные дополнительные дни по уходу за детьми-инвалидами, предоставленные, но не использованные в календарном месяце родителем опекуном, попечителем в связи с его временной нетрудоспособностью, предоставляются ему в этом же календарном месяце при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления больничного листа.

Дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся п. Согласно ст. Расчет средней заработной платы производится исходя из фактически начисленной работнику заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в котором работнику предоставляется дополнительный выходной день по уходу за ребенком-инвалидом. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по е е число соответствующего месяца включительно в феврале — по е е число включительно ч.

Так, расчетным периодом для исчисления среднего заработка для оплаты дней ухода за детьми-инвалидами, предоставленных в феврале года, является период с При определении среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемых в соответствующем учреждении, независимо от источников этих выплат, в том числе начисленная работнику заработная плата пп.

При этом из расчетного периода исключаются время, а также начисленные за это время суммы, если п. Кроме того, при расчете среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда материальная помощь, оплата стоимости питания, проезда, обучения, коммунальных услуг, отдыха и др. На практике при проверке правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию между инспекторами ФСС и работодателями нередко возникают споры о правомерности включения в расчет среднего заработка тех или иных выплат.

Например, арбитры СЗО полагают, что если материальная помощь предусмотрена системой оплаты труда, то она должна включаться в расчет. Сумма материальной помощи правомерно включена в расчет среднего заработка для оплаты дней для ухода за детьми-инвалидами, поскольку относится к выплатам стимулирующего характера и является частью системы оплаты труда в рассматриваемом случае материальная помощь работникам государственного казенного учреждения выплачивалась в соответствии с положением об оплате труда при их уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Во избежание возникновения споров бухгалтер учреждения должен взвесить все за и против в отношении применения такого подхода. В силу п. На протяжении длительного времени вопрос о том, применяется ли эта норма налогового законодательства к выплате среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, в соответствии со ст. Чиновники давали отрицательный ответ. Однако в настоящее время вопрос решился в пользу налогоплательщиков.

Президиум ВАС высказал мнение, что выплаты за дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами не облагаются НДФЛ, и налоговикам не осталось ничего иного, как согласиться:.

В случае если работодатель удерживал НДФЛ с сумм оплаты дополнительных дней отдыха, предусмотренных ст. Вопрос о начислении страховых взносов на выплаты родителям за предоставление дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом также является спорным. Официальная позиция состоит в том, что страховые взносы с указанных сумм исчислять необходимо ч. В частности, в соответствии с п. То есть должны быть начислены и уплачены пп.

Существует и альтернативная позиция, поддерживаемая судьями всех округов. По мнению арбитров, поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, не относится к категории вознаграждений за труд, а является средством обеспечения социальной защиты соответствующих категорий граждан, она не облагается страховыми взносами:.

Справедливости ради отметим, что все принятые на сегодняшний день постановления судов основываются на положениях Федерального закона от Однако, поскольку формулировки этих двух документов практически идентичны, полагаем, что арбитры и в будущем не поменяют своего мнения. Что посоветовать страхователям? Если они не боятся оказаться в зале суда, выплаты за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам, имеющим детей-инвалидов, можно не облагать страховыми взносами.

Более осторожным — во избежание спорных ситуаций — страховые взносы лучше начислить. Выплата работнику среднего заработка за предоставляемые дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом осуществляется за счет средств бюджета ФСС. Указанные операции отражаются в бюджетном учете по аналогии с иными выплатами, производимыми за счет средств бюджета ФСС например, с выплатой обязательного страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности.

В учете казенного учреждения сумма начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС отражается бухгалтерской записью по дебету счета 1 02 и кредиту счета 1 13 п. Начислен средний заработок за четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом. Выплачен средний заработок за четыре дополнительных выходных дня по уходу за ребенком-инвалидом.

В учете автономного учреждения сумма начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС отражается бухгалтерской записью по дебету счета 4 02 и кредиту счета 4 13 п. Перечисление суммы среднего заработка на банковскую карту работника оформляется записью по дебету счета 4 13 и кредиту счета 4 11 п. Списанная с лицевого счета учреждения сумма одновременно отражается на забалансовом счете 18 п.

В учете бюджетного учреждения сумма начисленного среднего заработка за дополнительные выходные дни, предоставляемые для ухода за ребенком-инвалидом, за счет средств бюджета ФСС отражается бухгалтерской записью по дебету счета 4 02 и кредиту счета 4 13 п.

Перечисление среднего заработка работнику на его банковскую карту оформляется записью по дебету счета 4 13 и кредиту счета 4 11 п. Чтобы воспользоваться правом на получение четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, работник должен представить в бухгалтерию:.

В период отпуска очередного отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, а также отпуска по уходу за ребенком дополнительные выходные дни не предоставляются.

Названные дни отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка работника. С выплачиваемых сумм НДФЛ удерживать не нужно. Что касается страховых взносов, согласно официальной позиции они должны быть начислены в общем порядке.

При этом арбитры всех без исключения округов полагают, что с сумм среднего заработка, выплачиваемого работникам за предоставленные дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами, страховые взносы не исчисляются. Тяпухин С. Указать доп. Авторизация пользователя.

Зарегистрироваться Восстановить пароль. Восстановление пароля. Необходимый документ. Заявка на подключение. Какие каталоги Вы бы хотели заказать?

Для выбора нескольких каталогов удерживайте Ctrl. Упрощенная система налогообложения Годовой отчет. Жилищно-коммунальное хозяйство Годовой отчет.

Бухгалтерская отчетность для коммерческих организаций. Расширенный поиск. Где искать. В названии. Вид документа. С точной фразой Искать в найденном очистить все. Результаты поиска:. По вашему запросу ничего не найдено.

Если вас интересует определенный документ, оставьте свою заявку. Каталоги Госзакупки Бюджетные учреждения Автономные учреждения Казенные учреждения Оплата труда в государственных муниципальных учреждениях Отдел кадров Ревизии и проверки Образовательные учреждения Силовые министерства и ведомства Учреждения здравоохранения Учреждения культуры Учреждения физической культуры и спорта Руководитель автономного учреждения Руководитель бюджетного учреждения Коммерческие организации Оплата труда в коммерческой организации Аптеки ЖКХ Организации связи Строительство Туристические компании и гостиницы Годовые отчеты Годовой отчет для бюджетных учреждений Годовой отчет для учреждений образования Годовой отчет для учреждений культуры и искусства Годовой отчет для автономных учреждений Годовой отчет для учреждений здравоохранения Ревизии и проверки государственных муниципальных учреждений Годовой отчет для казенных учреждений Годовой отчет.

Бухгалтерская отчетность для коммерческих организаций От приема до увольнения.

У нас на работе была проверка, проверял ФСС и пенсионный фонд.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. По мнению финансового ведомства, оплата работникам дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами, подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке письмо Минфина России от 30 марта г.

Оплата выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом

Через несколько минут на вашу электронную почту придет письмо, содержащее ссылку для смены пароля. В соответствии со ст. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

Дополнительные выходные дни оплачиваются за счет средств обязательного социального страхования исходя из среднего заработка работника. Hаличие в семье более одного ребенка-инвалида не влечет увеличения количества предоставляемых дополнительных оплачиваемых выходных дней. Также не предусмотрен перенос неиспользованных за месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней на другой месяц. Минфин письма от 1 июля г. Таким образом, оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами облагать НДФЛ не нужно. Что касается страховых взносов, то с года финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со статьей Трудового кодекса, включая начисленные страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, осуществляется за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета, предоставляемых бюджету Фонда социального страхования Федеральный закон от 29 декабря г.

Как в 2020 году начислять взносы с оплаты дней по уходу за ребенком-инвалидом

Периодичность подачи заявления ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др. Исходя из положений ч. В соответствии с п. Какими бухгалтерскими записями отражать в учете начисление четырех дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами? Учреждение находится в пилотном проекте. Все пособия за исключением этого выплачивает Фонд социального страхования. Данное пособие Фонд социального страхованию возмещает учреждению в полном объеме статью и , так как на данное пособие начисляются страховые взносы. Какими записями отражать возмещение Фондом социального страхования денежных средств учреждению?

Новости и аналитика Новости Выходные по уходу за ребенком-инвалидом и бесплатное питание: начислять ли взносы? Выходные по уходу за ребенком-инвалидом и бесплатное питание: начислять ли взносы? 19 августа   По результатам выездной проверки ФСС России доначислил страхователю взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пени и штраф.

Автор: Бычков С. Работнице бюджетного учреждения в соответствии со ст. Облагаются ли данные выплаты НДФЛ и страховыми взносами? Как в бухгалтерском учете учреждения отразятся операции по начислению и выплате среднего заработка за указанные дни?

Как определить для ФСС сумму расходов на оплату дней для ухода за ребенком-инвалидом

Государственное учреждение - Тульское региональное отделение Фонда социального страхования РФ согласно письма Фонда социального страхования РФ от В соответствии со ст. Поскольку оплата дополнительных выходных дней, предоставляемых работнику для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст.

Относятся ли 4 дня по уходу за ребенком инвалидом к расходам фсс

Минфин разъяснил, как определить сумму страховых взносов с оплаты работнику дополнительных выходных дней для ухода за ребенком-инвалидом для целей возмещения из ФСС. В своем письме от Расходы по оплате указанных дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом, а также по страховым взносам, исчисленных с этих выплат, возмещаются плательщикам страховых взносов Фондом социального страхования РФ. Вместе с тем с 1 апреля года для малого и среднего бизнеса введен особый порядок исчисления страховых взносов.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

Выходные по уходу за ребенком-инвалидом и бесплатное питание: начислять ли взносы?

.

.

Комментариев: 1
  1. Екатерина

    Вся родословная из россии.во время гитлеровской оккупации были эвакуированы в закавказье.все было хорошо но союз распался в итоге я и моя семья в чужой стране.в россии нет национальной элиты а значит им плевать на титульную нацию.даже немцев и американцев сейчас больше волнует сохранность русского народа чем российскую власть.я уже год мучаюсь воюю с бюрократией коррупцией и произоволом чиновников.я нерусский по этносу но отношу себя к русской нации вокруг которой должны сплотиться малые народы а не наоборот.я стою в очереди где 50 таджиков дали взяток и ждут свои готовые паспорта хотя слова русского незнают.а русские образованные люди посланы нахрен в этой очереди в том числе и я.спасибо хуйлу и его законам.как он сказал честно и открыто что русские националисты это придурки и провокаторы вот и результат правления этого психа

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.